來自芬蘭的SISUPER賽澎位于蘇州工業園區,傳承歐洲百年破碎篩分技術,打造后市場新品牌,創新開發高性價比磨耗件和備件。根據生產應用需求定制解決方案,為礦山和石料客戶提供高品質磨耗件和備件產品,為客戶的現場運營提產增效。
1、銷售工程師 3名

銷售代表將長期base在其負責區域。
Homebase, 出差率70-90%,根據業績享有銷售傭金。
負責中端市場礦山設備備件和磨耗件產品的銷售,完成銷售任務。
職責描述:
負責產品在所在區域的直銷工作與市場渠道開拓銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。
對區域內砂石骨料客戶和有色金屬礦山客戶分別制定相應的銷售策略,并根據公司的階段性戰略目標,及時調整和達成目標。
動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報;
與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。
根據公司產品、價格及市場策略,獨立處置報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中,協調并監督公司各職能部門操作。
根據公司市場營銷戰略,提升品牌價值,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率。
維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展預期內用戶。
收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
與產品線、售后服務團隊、市場部緊密合作,開拓市場。
2、產品工程師 2名 職責描述: 為銷售提供產品技術支持,從產品角度出發與銷售協同拜訪客戶; 能夠提供專業化意見,解決專業性的問題,增強客戶對我們的信任; 根據客戶需求和實際工況,提供相關技術支持和技術方案的講解; 應對國外需求,做好訂單的確認、請購、跟蹤等工作; 根據客戶需求,確認產品匹配,會使用3D掃描儀等測量設備(可培訓); 精通數據分析軟件,負責數據檢查復核工作; 做好市場分析,解決客戶需求,了解客戶痛點,匯總市場反饋,提出產品優化方向的建議; 隸屬產品線,完成公司高層及產品經理安排的其它工作;
公司福利: 五險一金 補充醫療保險 工會福利; 餐飲補貼 通訊補貼 年終獎金; 彈性工作 定期體檢 節日福利; 適應出差(50%出差率),有相關工作經驗者優先。
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