一是督促非煤礦山企業(yè)通過(guò)事故案例分析、安全警示教育、事故回頭看等形式向職工傳達(dá)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策及涌現(xiàn)出的安全生產(chǎn)典型，提醒大家遠(yuǎn)離“三違”行為，關(guān)愛(ài)生命，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，敲響安全警鐘，消除職工麻痹思想，形成特色警示教育陣地。同時(shí)，在非煤礦山企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好安全文化環(huán)境，利用LED屏、牌板等各種宣傳載體，詮釋“安全第一”的理念，引導(dǎo)從業(yè)人員正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，保持清醒頭腦，敢于制止和舉報(bào)“三違”違法行為，提升防范“三違”行為的思想意識(shí)，形成嚴(yán)厲打擊“三違”行為的高壓態(tài)勢(shì)。

 

　　二是要求非煤礦山企業(yè)務(wù)必堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、超前分析、超前預(yù)防、超前管理”的原則。非煤礦山企業(yè)在日常工作中要認(rèn)真開(kāi)展井上、井下“三違”動(dòng)態(tài)檢查及隱患排查工作，嚴(yán)查各類(lèi)苗頭性、頻發(fā)性安全問(wèn)題、習(xí)慣性違章行為，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及時(shí)制止，全面堵塞安全管理漏洞，確保安全形勢(shì)可控、受控、在控。

 

　　三是加強(qiáng)執(zhí)法，嚴(yán)管重罰，強(qiáng)化警示震懾效應(yīng)。在日常監(jiān)督檢查中，把整治“三違”行為作為執(zhí)法檢查重點(diǎn)，針對(duì)在執(zhí)法檢查中查出“三違”行為,責(zé)令非煤礦山企業(yè)對(duì)違規(guī)作業(yè)人員調(diào)離工作崗位，重新進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)，并要求違法違規(guī)從業(yè)人員寫(xiě)出檢討書(shū)，在非煤礦山工作群及公司板報(bào)欄進(jìn)行張貼公示，同時(shí)依照法律法規(guī)對(duì)違法行為進(jìn)行定格處罰。切實(shí)使非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及從業(yè)人員從內(nèi)心得到警示，從而達(dá)到從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。