北方重工董事長王學(xué)民表示，恰逢中國砂石行業(yè)迎來綠色發(fā)展、高效發(fā)展的新時代，全新的北方重工在歷史沉淀的基礎(chǔ)上，將不斷開拓創(chuàng)新，努力為砂石骨料行業(yè)發(fā)展提供高端裝備與服務(wù)，全力重回中國重型裝備行業(yè)領(lǐng)軍行列。

 

　　2016年，北方重工與艾法史密斯公司成立合資公司，共同研發(fā)了富勒新型旋回破碎機、組合架體顎式破碎機、多缸圓錐式破碎機等高端產(chǎn)品，快速響應(yīng)砂石骨料市場對大型、綠色裝備的迫切需求，填補了國內(nèi)空白。

 

 

　　今年4月，北方重工完成司法重整和混合所有制改革、方大集團(tuán)成為北方重工第一大股東后，“無門檻”競聘、全員銷售、全員清欠等新舉措接踵實施，130多項規(guī)章制度密集出臺，企業(yè)產(chǎn)供銷架構(gòu)全面重建。

 

　　據(jù)北方重工集團(tuán)銷售總公司總經(jīng)理郭天綱介紹，通過司法重整和混改，北方重工有效消化了歷史包袱和欠債，方大集團(tuán)作為混改后第一大股東，大力支持企業(yè)發(fā)展，發(fā)動全集團(tuán)6萬多名員工為北方重工想辦法、搶訂單。

 

 

　　混改中，北方重工全面引入方大集團(tuán)成熟的市場化體制和機制，按照“前有金山，后有老虎”的理念，制定了一系列獎勵、激勵政策。

 

　　據(jù)郭天綱介紹，今年5月份，公司重獎業(yè)績突出的85位銷售人員，兌現(xiàn)獎金96萬元，最高一個人兌現(xiàn)12萬元，清欠回款最高個人獎金達(dá)到152萬元，堵塞“跑冒滴漏”，讓北方重工這個老國企恢復(fù)了活力和競爭力。“員工基本工資增長了50%，并且實行‘多勞多得、干到給到’的激勵制度，同時企業(yè)規(guī)范化的制度體系逐步建立，為企業(yè)恢復(fù)商譽、打開市場提供強有力的支持。”

 

 

　　我們也了解到，如今的北方重工，面對市場上大型、綠色骨料裝備需求，全面調(diào)整升級裝備制造能力，先后簽訂了河北石家莊九洲礦業(yè)有限公司骨料生產(chǎn)線采購、河北邢臺大沙河、福建寧德三都澳等大型砂石骨料項目，填補了我國多個大型破碎裝備制造領(lǐng)域空白。

 

　　混改后的北方重工第一個月就拿到3億元訂單，是前4個月的總和。以本次承辦行業(yè)大會為標(biāo)志，北方重工正全力邁開重回重型裝備行業(yè)領(lǐng)軍行列的步伐。