該廠各車間把自查自改作為確保崗位安全的基本條件，“自查”要求職工具備必要的安全知識與操作經驗；“自改”培養職工具有較高的職業覺悟與良好的工作習慣。通過職工安全思想教育、安全知識學習、現場安全培訓、安全賬戶與安全積分考核等，網格化定崗定責管理，使每位職工自覺在作業前及作業過程中，注重檢查自己工作場所的安全生產條件，并能自覺及時排除現場存在的問題和隱患，自覺堅持不帶隱患作業、不安全不生產。

　　充分發揮上查下改的監督、促進和服務作用，該廠各級領導干部深入現場，注重每旬5、15、25日的安全檢查，把各級管理人員檢查作為現場安全措施是否落實，“三違”行為是否存在，安全管理是否到位等安全問題的監督手段；依據檢查結果，運用適當的獎懲手段，鼓勵先進，鞭策后進，發揮安全檢查的促進作用；在自檢自查過程中，注重運用生產現場解決的原則，現場指導職工規范作業，指出職工習慣違章行為或易忽視的問題，強化了檢查過程的服務職能。

　　來源：山西焦煤